Een veelzijdig perspectief

15 jaar Human Resource Studies

Rond 1985 kwam de personeelsfunctie in beeld als mogelijkheid om het gedrag van werknemers te beïnvloeden, teneinde hun prestaties en welzijn te vergroten. Sindsdien heeft een keur aan economen, psycho­logen, sociologen en juristen zich gestort op de personeelsfunctie, die Human Resource management is gaan heten. Tekst: Maarten Evenblij. Vormgeving: Joseph Plateau

2012, Tilburg University